| System Elektronicznej Akceptacji Faktur | 25 sty 2010 |
Automatyzacja procesu akceptacji dokumentów kosztowych, a w konsekwencji skrócenie czasu powstawania sprawozdawczości w ramach grupy, łatwiejszy i szybszy dostęp do informacji syntetycznej i analitycznej, skrócenie czasu zamykania okresów sprawozdawczych oraz pełna wiedza na temat wysokości zobowiązań - to tylko niektóre korzyści płynące z wdrożenia nowego rozwiązania autorstwa BPSC S.A.
Funkcjonalność Elektronicznej Akceptacji Faktur jest uzupełnieniem systemu klasy MRP II / ERP Impuls 5, a w szczególności jego rozwiązań dedykowanych sferze procesowego zarządzania przedsiębiorstwem. Poprzez wbudowane procedury zapewnia przyspieszenie rozliczeń merytorycznych faktur poprzez bieżącą akceptację dokumentów kosztowych.
Co 10 średnie przedsiębiorstwo produkcyjne w Polsce podczas wyboru systemu klasy ERP decyduje się na system Impuls, tyle samo wybiera autorskie oprogramowanie pisane na specjalne zamówienie – wynika z „Raportu Satysfakcji z wdrożonego ERP” przeprowadzonego w lipcu br.... więcej »
08-09-2010
 Dostawca urządzeń energoelektronicznych – firma MEDCOM – zdecydował się na wdrożenie systemu Impuls 5. Nowe rozwiązanie klasy MRP II / ERP ma zwiększyć możliwości optymalizacji procesów... więcej »
17-08-2010
 Kolejne dwie spółki Grupy Tauron Polska Energia: Enion Energia oraz Energia ProGigawat rozszerzyły zakres funkcjonalny systemu klasy MRP II / ERP - Impuls 5 o system wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi - więcej »
02-08-2010
 System Elektronicznej Akceptacji Urlopów to kolejne narzędzie poszerzające możliwości systemu klasy MRP II / ERP Impuls 5. Oprogramowanie usprawnia procedurę wnioskowania i akceptacji... więcej »
02-08-2010
 Kopalnia Węgla Brunatnego „Sieniawa” to kolejna spółka powiązana z Grupą Fasing, której funkcjonowanie wspiera system klasy MRP II / ERP Impuls 5. Korzyści z wprowadzenia nowego... więcej »
07-07-2010
 Prawie stu przedstawicieli średnich polskich przedsiębiorstw zostało zapytanych o problemy w firmie z obiegiem faktur kosztowych. Ponad 52% z nich określiło problemy te jako częste bądź bardzo częste. Najczęściej wskazywane powody to: nadmiar innych obowiązków służbowych(29%),... więcej »
30-06-2010
|
